dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由

dodaチャレンジから連絡なし！？dodaチャレンジから連絡がくるタイミングはいつ？

dodaチャレンジに登録したのに「全然連絡が来ない…」と不安になる方もいますよね。

実は、連絡のタイミングにはある程度のパターンがあります。

知らずに「放置されてるのかな…」と心配する前に、流れを理解しておくと安心です。

基本的には、登録後すぐに「登録完了メール」が届き、その後1〜3営業日以内にキャリアアドバイザーから初回面談の日程調整などの連絡が入るのが一般的です。

ただし、登録内容や希望条件、求人状況によっては連絡までに少し時間がかかる場合もあります。

また、土日や祝日をはさむと対応が遅れることもあるので、少し気長に待つのがコツです。

逆に、1週間以上たっても何の音沙汰もない場合は、登録情報がうまく送信されていなかったり、メールの受信設定に問題がある可能性も。

そんなときは、公式サイトのお問い合わせフォームから連絡してみましょう。

dodaチャレンジからの連絡が来る具体的タイミングについて

dodaチャレンジでは、主に登録完了後の案内メールや初回面談のスケジュール調整連絡、求人提案や書類添削後の連絡など以下の連絡が届きます。

このように、登録から実際に求人を紹介されるまではいくつかのステップがあり、その都度必要なタイミングで連絡が来る仕組みです。

もし、急ぎで話を進めたいときは「連絡がほしい」旨を問い合わせフォームから伝えてみるのもひとつの方法ですよ。

タイミング	内容	連絡方法
登録直後	登録完了通知（自動返信）	メール
1〜3営業日後	キャリアアドバイザーからの面談日程調整連絡	メール/電話/SMS
面談日確定後	面談詳細・当日案内	メール
面談後〜数日	求人紹介・書類作成のサポート連絡	メール/電話

連絡のタイミング１・登録完了後すぐに自動返信メールが届く

dodaチャレンジに登録すると、最初に自動返信の「登録完了メール」が届きます。

これはフォームの送信が正常に完了したことを知らせる大切なメールです。

通常は数分以内に届くため、確認しておくと安心です。

もし届かない場合は、メールアドレスの入力ミスや迷惑メールフォルダへの振り分けが原因となっていることがありますので、一度チェックしてみるのがおすすめです。

自動返信がすぐ届かない場合はメールアドレスの入力ミスや迷惑メールフォルダをチェックしましょう

「メールが届かない…」と焦ってしまうこともありますが、慌てずにまずは迷惑メールフォルダを確認してみてください。

それでも見つからない場合は、入力したアドレスが間違っていた可能性があるため、再度登録を試みるか、公式のお問い合わせフォームから連絡してみましょう。

連絡のタイミング２・通常、1～３営業日以内に担当者から連絡が来る

登録後、自動返信の次に来るのは担当キャリアアドバイザーからの連絡です。

内容としては、初回面談の案内や希望条件の確認などが含まれています。

多くの場合、1～3営業日以内には連絡があるので、しばらく待ってみると良いでしょう。

dodaチャレンジの担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る

連絡は主にメールで届きますが、急ぎの内容の場合は電話がかかってくることもあります。

番号を見慣れていないからといって無視せずに対応するのがスムーズです。

早ければ登録当日に連絡が来る人もいる

登録内容が明確で条件にマッチする求人がある場合は、即日で連絡が来ることもあります。

対応の早さはdodaチャレンジの大きな魅力のひとつです。

土日祝や年末年始を挟むと、翌営業日以降になることもある

土日祝や長期休暇の期間中は、キャリアアドバイザーの対応が休みになるため、連絡が遅れることがあります。

連休明けには順次対応されるので、少しだけ待ってみてくださいね。

dodaチャレンジから【登録後の自動返信メール】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します

dodaチャレンジに登録したのに、自動返信メールが届かないと「ちゃんと登録できているのかな？」と不安になりますよね。

実際には、いくつかの理由でメールが届かないケースがありますが、落ち着いて対処すれば問題は解消できます。

ここでは、よくある原因とその対処法について詳しく解説します。

理由１・会員登録ができていなかった

一番多い原因のひとつが、フォームの送信ミスや入力不備などによって、そもそも登録が完了していないケースです。

送信ボタンを押したつもりでも、通信が途中で途切れてしまったり、必須項目が未入力だった場合、登録が反映されないことがあります。

この場合は、再度公式サイトから登録し直してみましょう。

理由２・電話番号などの個人情報を間違えて入力した

電話番号やメールアドレスなどの個人情報を入力ミスしてしまうと、登録自体は完了していても正しく通知が届かないことがあります。

特にメールアドレスの入力ミスは気づきにくいため、登録時は一文字ずつ慎重に確認することが大切です。

心配な場合は、再登録を行うか、問い合わせフォームから確認を依頼してみると安心です。

理由３・自動返信メールが迷惑フォルダに入っている

登録後すぐにメールが届かないときは、まず迷惑メールフォルダを確認してみましょう。

特にフリーメール（Gmail、Yahoo!メールなど）を使っていると、自動返信メールがフィルタにかかってしまうことがあります。

受信設定を確認して「@doda.jp」ドメインからのメールを受け取れるようにしておくと、今後の連絡もスムーズになります。

対処法１・迷惑フォルダの確認をしましょう

自動返信メールが届かない場合は、まず迷惑メールフォルダを確認するのが基本です。

特にGmailやYahoo!メールなどのフリーメールでは、自動で振り分けられてしまうことがよくあります。

迷惑メールフォルダに入っていないかを確認した上で、「迷惑メールではない」と設定しておくと、今後の大切な連絡も見逃しにくくなります。

対処法２・留守電が入っていないか確認しましょう

dodaチャレンジでは、初回登録後に電話で連絡が来る場合もあります。

番号を知らないからといって無視してしまったり、気づかずに電話を逃してしまうこともあるので、念のため留守番電話にメッセージが残っていないか確認してみましょう。

電話対応が苦手な場合でも、後ほど折り返し連絡をすることでスムーズにつながることがあります。

対処法３・dodaチャレンジにメールで問い合わせをしてみましょう

迷惑メールフォルダにも入っておらず、留守電にも何も残っていない場合は、公式サイトからメールで直接問い合わせてみましょう。

問い合わせフォームに「登録後にメールが届かない旨」や「再送信のお願い」を書いて送ると、数日以内に対応してくれるケースが多いです。

フォームには登録した氏名・メールアドレスを正確に記入するとスムーズです。

【dodaチャレンジ問い合わせ先】

メール：challenge-info@persol.co.jp

dodaチャレンジから【面談調整】の連絡なしの理由と対処法について詳しく解説します

dodaチャレンジに登録後、面談の日程調整についての連絡がなかなか来ないと不安になりますよね。

「ちゃんと登録できている？」「忘れられてる？」と感じるかもしれませんが、実際にはいくつかの理由によって連絡が遅れるケースがあります。

ここではその主な理由と対処法についてご紹介します。

理由１・メールが迷惑フォルダに入っている

面談調整の連絡はメールで届くのが基本です。

GmailやYahoo!メールなどのフリーメールを利用していると、重要なメールでも自動的に迷惑フォルダに振り分けられることがあります。

特に「doda.jp」などのドメインからのメールが初めて届く場合は、迷惑フォルダを必ず確認しておきましょう。

理由２・電話番号を間違えて入力した

登録時に電話番号を誤って入力してしまうと、アドバイザーからの連絡が取れなくなってしまうことがあります。

連絡がこないと感じたら、自分の登録情報に間違いがなかったかを再確認するのが大切です。

特に1桁違いなどは気づきにくいため、慎重にチェックしましょう。

理由３・希望勤務地が地方エリアの場合は求人数が少なく連絡が遅くなることがある

dodaチャレンジは全国対応していますが、地方によっては求人数が限られている地域もあります。

希望する勤務地にマッチする求人が少ないと、面談のタイミングが遅くなったり、求人が出てくるのを待ってから連絡をするケースもあるため、連絡が遅れる可能性があります。

理由４・「障害内容」「配慮事項」などが登録情報が不十分な場合は事前準備に時間がかかることがある

登録内容が簡略的すぎると、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人を探すための準備に時間がかかることがあります。

特に障がいの特性や配慮事項について具体的な記載がないと、マッチングの精度を高めるために確認作業が発生し、結果的に連絡が遅れてしまうこともあります。

理由５・繁忙期、年末年始、４月などの混雑時期は連絡が遅れることがある

3月〜4月の年度切り替えや年末年始などは、新規登録者が増える時期であり、キャリアアドバイザーも対応に追われることがあります。

そのため、面談調整の連絡が通常より数日遅れる場合もあります。

時期的な混雑の影響を考慮し、少し余裕を持って待ってみるとよいでしょう。

登録後１～３営業日以内に担当キャリアアドバイザーからメールまたは電話で連絡が来る

dodaチャレンジでは、通常登録完了後１～３営業日以内にキャリアアドバイザーから連絡が来る流れになっています。

連絡はメールまたは電話で届くことが多く、面談日程の調整や希望条件の確認など、今後のサポートに向けた大事なやり取りが行われます。

万が一連絡が来ない場合は、迷惑メールの確認や登録情報の再チェックをしておくと安心です。

対処法１・面談日時の調整（オンライン or 電話）/面談日はしっかり抑えましょう

連絡が来たら、まずは面談日程の調整を行います。

面談はオンラインか電話で実施されることが多いので、自分の都合のよい日時をあらかじめ用意しておくとスムーズです。

仕事の都合や生活リズムに合わせて、無理のないタイミングで面談に臨めるよう調整しておきましょう。

対処法２・希望条件や障がい内容に関する情報を事前にまとめておきましょう

面談では「どんな働き方を希望しているか」「障がいに対する配慮が必要な点はどこか」などを詳しく聞かれます。

スムーズに話が進むように、希望条件や過去の就労状況、体調面で気をつけたいことなどを事前に整理しておくと、より的確な求人を紹介してもらいやすくなります。

対処法３・提出書類（履歴書・職務経歴書など）の準備をして初回面談がスムーズになるようにしましょう

キャリアアドバイザーとの初回面談では、履歴書や職務経歴書の提出が必要になることが多いです。

事前に用意しておくと、その場でアドバイスをもらえたり、添削してもらえるため、選考対策が一歩進みます。

書類作成が不安な方でも、雛形だけでも準備しておけば安心です。

dodaチャレンジからの【求人紹介】の連絡なしの理由について詳しく解説します

dodaチャレンジに登録して面談も終えたのに、その後なかなか求人紹介の連絡が来ないと不安になりますよね。

実際には、いくつかの理由によって求人紹介が行われないことがあります。

ここでは、連絡がこない主な理由を詳しく解説します。

理由１・面談での印象があまりよくなかった/求人紹介したいと思ってもらえなかった

面談時の受け答えや態度が曖昧だったり、自分の希望がはっきりしていない場合、アドバイザーが「マッチする求人の提案が難しい」と感じてしまうことがあります。

印象が良くないと判断されると、優先順位が下がって連絡が遅れることもあります。

理由２・就労意欲が低いと思われてしまった

面談中に「まだ働くのは不安」「急いで転職するつもりはない」などの発言があると、アドバイザー側が「今は積極的なサポートを必要としていない」と判断する可能性があります。

就労意欲が高くないと見られると、求人紹介が保留されるケースもあります。

理由３・希望条件に合う求人が見つからなかった

「完全在宅勤務」「週3日勤務」「年収〇〇万円以上」など希望条件が厳しい場合、それに合う求人が見つからず、アドバイザーが保留にしていることがあります。

柔軟性がないと、紹介可能な求人が少なくなってしまいます。

理由４・職歴やスキルが求人条件に合わなかった

企業の求人条件には、一定の職務経験やスキルを求めるものも多く、特にオフィス系や専門職の場合はハードルが高いことがあります。

職歴が浅かったり、希望職種に関連するスキルが不足していると、紹介できる求人が限られてしまいます。

理由５・障害者手帳の申請中や取得する予定がない

dodaチャレンジは「障害者雇用枠」の求人を紹介するサービスなので、基本的に障害者手帳の取得が前提となります。

手帳がない場合や、取得予定がない人には、求人の紹介が難しくなるため、連絡がストップしてしまうことがあります。

対処法１・面談後１週間以上も連絡がない場合は「状況確認」の連絡をする/メールがおすすめ

dodaチャレンジとの面談後、1週間以上経っても求人紹介などの連絡がない場合は、自分から一度問い合わせてみるのがおすすめです。

電話でも構いませんが、落ち着いて内容を整理して伝えられるメールでの連絡が安心です。

「先日の面談のお礼」とあわせて「その後の進捗状況はいかがでしょうか」といった確認メッセージを送ると丁寧な印象になります。

対処法２・勤務地、勤務時間、職種など希望条件を柔軟にしたり見直す

もし希望条件が厳しすぎると、紹介可能な求人が少なくなり、アドバイザーが保留にしていることもあります。

求人紹介をスムーズに進めるためには、今の希望条件を一度見直してみましょう。

働き方や勤務地に少しでも幅を持たせると、紹介の可能性が広がります。

希望条件は、アドバイザーに「絶対譲れない条件」「優先順位」を伝えるのがコツ

希望条件を伝えるときは、全てを「必須」とするのではなく、「これは絶対に必要」「これは可能であれば」など、優先順位を明確にして伝えることが大切です。

そうすることで、アドバイザーもあなたに合った求人を探しやすくなり、スムーズな紹介につながりやすくなります。

対処法３・自分のスキル・経験を見直す

求人が紹介されない場合、自分のスキルや経験が希望する職種に合っていない可能性もあります。

そのようなときは、一度立ち止まって、自分の職歴や能力を見直してみることが大切です。

今のスキルでどのような職場で活躍できるのかを整理し、必要であればスキルアップの準備を始めるのも効果的です。

履歴書・職務経歴書を見直し、スキルや実績をわかりやすくまとめる

応募書類の内容によって、アドバイザーがあなたの強みを十分に理解できない場合もあります。

自分の強みや過去の成果が明確に伝わるように、具体的な数字や内容を使って書き直してみましょう。

わかりやすい書類は、求人紹介の精度を高める大きなポイントです。

PCスキルが弱いなら、MOS資格やExcel研修を受けてから再挑戦

事務職やオフィス系の求人では、基本的なPCスキルが求められることが多いです。

もし不安がある場合は、MOS（Microsoft Office Specialist）などの資格取得や、Excelの研修を受けてから再挑戦するのがおすすめです。

短期間の学習でも、自信を持って面談に臨めるようになります。

就労移行支援で実習や訓練を積むと、紹介されやすくなる！

ブランクがある方や実務経験が少ない方には、就労移行支援の活用も効果的です。

日々の訓練や企業実習を通じて、「働ける実績」を作ることで、アドバイザーからの評価も上がり、求人紹介のチャンスも広がりやすくなります。

対処法４・担当アドバイザーを変えてもらう

もし担当アドバイザーとの相性が合わない、希望や悩みがうまく伝わっていないと感じる場合は、遠慮せずにアドバイザーの変更をお願いしてみましょう。

担当を変えることで、新たな視点でのアドバイスや求人提案が受けられ、状況が好転することもあります。

安心して相談できる相手と出会えることが大切です。

対処法５・他のエージェントも並行して利用する

dodaチャレンジに限らず、他の障がい者向け転職エージェントも活用することで、求人の幅や情報量が広がります。

たとえば、atGPやアットジーピーエージェント、ミラトレなどは就労支援に特化したサービスが揃っており、並行して利用することでより自分に合った求人と出会える可能性が高まります。

対処法６・求人紹介が遅れている理由を率直に聞いてみる

「なぜ求人紹介がないのか気になる」という場合は、思い切ってアドバイザーにその理由を尋ねてみましょう。

言いづらいと感じるかもしれませんが、率直に質問することで具体的な課題や改善点が見えてくることがあります。

前向きな姿勢を見せることで、アドバイザー側の対応も変わることがあります。

対処法７・障害者職業センターや地域支援センターに相談

エージェントだけに頼るのではなく、地域の障がい者職業センターや就労支援センターなど、公的機関にも相談してみるとよいでしょう。

専門職員が今の状況に合わせたアドバイスや訓練、実習先の紹介などを行ってくれます。

複数のサポート窓口を活用することで、安心して就職活動を進められるようになります。

dodaチャレンジからの【内定・選考結果】の連絡なしの理由や対処法について詳しく解説します

dodaチャレンジを通じて選考を受けたあと、「内定や選考結果の連絡が来ない…」と不安に感じる方も少なくありません。

連絡が遅れる背景にはいくつかの理由があり、それぞれに適した対処法があります。

この記事では、よくある理由とともに、安心して対応できる方法をわかりやすく紹介します。

理由１・企業側の選考スケジュールが押している

面接後すぐに結果が来ない場合、企業の内部スケジュールが影響していることがあります。

選考が長引く理由として、他の候補者との比較や社内承認の手続きが必要なこともあるため、1～2週間程度かかるケースも珍しくありません。

焦らず、一定の期間は待ってみることも大切です。

理由２・企業からdodaチャレンジへの連絡が遅れている

選考結果はまず企業からdodaチャレンジへ伝えられますが、その連絡が企業側で止まってしまっている場合もあります。

企業の都合で進捗が止まることもあるため、アドバイザーの判断で「保留」となるケースも見られます。

理由３・アドバイザーの確認・連絡ミス

非常にまれですが、アドバイザー側の見落としや、連絡が遅れているケースも存在します。

忙しい時期や繁忙期などでは、連絡が後回しになることもありますので、一定期間連絡がない場合は、丁寧に確認の連絡をしてみるのがおすすめです。

対処法１・面接や書類選考後アドバイザーに「選考結果の予定日」を確認する

面接や書類選考が終わったら、まずはアドバイザーに「選考結果はいつ頃出る予定ですか？」と確認しておくのが大切です。

あらかじめ目安を知っておけば、必要以上に不安にならずに待つことができます。

予定日が明確になっていれば、適切なタイミングでフォローもしやすくなります。

通常は書類選考は3〜7日で結果がでることが多い

書類選考の場合は比較的早く結果が出ることが多く、平均で3〜7日ほどです。

1週間以上経っても連絡がない場合は、アドバイザーに状況を確認してみると良いでしょう。

面接結果は1〜2週間ほどで結果がでることが多い

面接の結果については、社内での検討や複数人の面接結果を比較するために、少し時間がかかることがあります。

多くの場合は1〜2週間程度が目安です。

対処法２・予定日から1～2営業日過ぎたら自分から問い合わせしましょう/メールで問い合わせがおすすめ

選考結果の予定日を過ぎても連絡がない場合は、遠慮せずにアドバイザーに問い合わせをしてみましょう。

電話よりもメールの方が記録が残り、相手の都合を考慮した連絡方法としておすすめです。

礼儀正しく丁寧に問い合わせをすることで、スムーズな対応につながりやすくなります。

対処法３・返信がない・対応が遅い場合は電話を使う/担当アドバイザー宛てに連絡をする

アドバイザーからの連絡がなかなか来ない場合や、メールの返信が遅いと感じた場合には、思い切って電話で連絡をしてみるのもひとつの方法です。

直接声で伝えることで、メールよりも迅速に対応してもらえることがあります。

担当アドバイザーの名前を伝えて、丁寧に状況を確認しましょう。

対処法４・「いつまでに回答がもらえそうか」を再度確認する

面接や書類選考後の進捗について、ただ待つのではなく、「結果はいつ頃わかりそうでしょうか？」と具体的な期限を再度尋ねることで、不安を軽減できます。

アドバイザーも対応の優先度を明確にしやすくなりますので、遠慮せずに確認してみましょう。

対処法５・dodaチャレンジ以外の選考も平行してすすめましょう

ひとつのサービスや企業に絞って待ち続けるのではなく、他の就職・転職サービスも活用して選考を平行して進めるのが安心です。

複数の選択肢を持つことで、内定のチャンスが広がり、精神的にも余裕を持った活動ができます。

dodaチャレンジから連絡なし？実際にdodaチャレンジを利用したユーザーの口コミや体験談を紹介します

dodaチャレンジに登録したものの、「連絡が来ない」「面談後に放置された」と感じたユーザーの口コミや体験談も一定数あります。

たとえば、「登録してから数日たってもメールや電話が来なかった」「面談後に求人紹介の連絡がなかった」など、不安を感じたという声が見受けられます。

その原因としては、土日や祝日を挟んでいたために対応が遅れた、担当アドバイザーの繁忙による連絡の遅れ、希望条件に合う求人が少ない、などの背景があるようです。

また、メールが迷惑フォルダに入っていたり、登録時の連絡先に誤りがあったというケースもあるため、連絡がないと感じた場合はまず自身の情報を見直すことも重要です。

体験談１・登録してからすぐ自動返信が来て、その後1営業日でキャリアアドバイザーから電話がありました。面談日もスムーズに決まり、オンラインで30分ほど丁寧に話を聞いてくれました。求人紹介は面談の翌日には3件あり、最終的に1社で内定をもらいました

dodaチャレンジに登録してからの対応がとても早くて驚きました。

登録直後に自動返信メールが届き、その翌日に担当アドバイザーから電話がありました。

面談はその2日後にオンラインで実施。時間は30分ほどで、自分の障害内容や通院状況、希望する働き方などを丁寧にヒアリングしてくれました。

印象が良かったのは、こちらの希望だけでなく、不安や「避けたい業務」にも耳を傾けてくれた点です。

面談の翌日に3件の求人を紹介され、そのうち1社と面接、無事に内定をいただきました。スピード感も質も満足しています。

体験談２・登録してから4日経っても連絡がなかったので、自分から問い合わせ。アドバイザーが『繁忙期で遅れました』と謝罪しつつ、すぐ面談を設定してくれました

登録から数日たっても連絡がなく、少し不安に感じていました。

dodaチャレンジは対応が早いという口コミを見ていたので、4日経過しても音沙汰がないのは予想外でした。

思い切って自分から問い合わせをしてみたところ、「現在は繁忙期のため、連絡が遅れてしまいました」と丁寧に謝罪があり、すぐに面談を設定してもらえました。

結果的には問題なく面談を受けることができ、対応自体も悪くなかったですが、連絡が遅れる可能性もあるということは知っておいた方がいいかもしれません。

体験談３・オンライン面談で、障害の特性や配慮事項をかなり丁寧に聞いてくれました。『どんな働き方が合っているのか』『通院はどうするのか』まで話しやすくて、自分の状況を整理するきっかけになった

面談はオンラインで行われましたが、通信環境も問題なく、終始リラックスして話せました。

アドバイザーはとても親切で、「普段の生活で困ること」や「どんな配慮があると働きやすいか」といった細かい部分まで丁寧に聞き取ってくれました。

「通院スケジュールと勤務の両立」など、自分ではあまり意識していなかった課題にも気づかせてもらえました。

面談後は、自分の特性や希望を整理できたことで、今後どんな働き方が合っているのかを前向きに考える良い機会になりました。

体験談４・求人紹介はありましたが、希望していた企画職ではなく、事務補助や清掃系ばかり。理由を聞くと『企業側が求めるスキルがマッチしない』とのことでした

面談後にいくつか求人を紹介されましたが、自分が希望していた企画職やクリエイティブ系の仕事ではなく、事務補助や清掃といった業務内容が多くて少しがっかりしました。

アドバイザーに理由を聞いたところ、「現在の職歴やスキルでは企業側の要件にマッチしていない」との説明を受けました。

納得できる部分もありましたが、もう少し幅広い可能性を探してくれてもよかったのでは…と感じたのも正直なところです。

スキルを伸ばして再挑戦したいと思いました。

体験談５・面談から内定までスムーズで、紹介された求人はすべて配慮のある会社。入社後もアドバイザーから『困っていることはないですか？』とフォローの連絡が来て安心しました

登録後すぐに面談日が決まり、アドバイザーとの面談も非常に丁寧でした。

障害の特性や希望条件をしっかりヒアリングしてくれたおかげで、紹介された求人はどれも障害への理解や配慮がある企業ばかり。

面接前の準備や想定質問のアドバイスももらえたので、自信を持って面接に臨むことができました。

内定後も定着支援として定期的に連絡があり、「職場に困っていることはないですか？」と気にかけてくれるので、精神的にもとても心強いです。

体験談６・アドバイザーが少し事務的で、障害について深く理解していないように感じました。自分から細かく伝えないと伝わらないので、ストレスになりました

面談時、アドバイザーの対応がどこかマニュアル的で、こちらの障害について深く掘り下げて聞いてもらえませんでした。

「こういう場面が苦手」「こういう配慮が必要」といったことを自分から積極的に説明しないと理解が得られにくく、少しストレスに感じました。

障害者向けのサービスだからこそ、もう少し専門的な知識や寄り添いの姿勢があれば良かったと感じます。

担当者によって差があるのかもしれません。

体験談７・内定が出たあと、雇用条件の書類がなかなか届かず、不安になって問い合わせ。アドバイザーが企業側に再確認してくれて、やっと条件書が届きました

内定が出たあと、企業からの雇用条件通知書がなかなか届かず、数日間ずっと不安な気持ちで過ごしていました。

自分で企業に問い合わせるのは気が引けたので、dodaチャレンジのアドバイザーに相談したところ、すぐに企業へ連絡を取ってくれて、数日後に無事条件書が届きました。

細かい点もきちんと対応してくれるサポートがありがたかったです。

就職活動は精神的に不安定になりやすいので、こういったフォローの早さがとても心強かったです。

体験談８・応募先企業の選考が思ったより厳しくて、3社連続で不採用…。アドバイザーがその都度フィードバックをくれて、書類や面接対策を一緒に改善できました

はじめは順調に進むかと思っていた転職活動ですが、実際には応募した3社から立て続けに不採用の連絡を受け、自信をなくしかけていました。

ですが、アドバイザーが「なぜ通らなかったのか」を一緒に振り返ってくれて、履歴書や職務経歴書の書き方を丁寧に添削してくれました。

さらに、模擬面接のような形で面接の練習にも付き合ってもらい、回答の仕方や表現を改善することができました。

その後、希望に近い企業から内定をもらえ、粘り強く支えてくれたアドバイザーに本当に感謝しています。

体験談９・四国在住で完全在宅勤務希望だったけど、紹介された求人は2件だけ。希望を伝えて、全国の求人を探してもらったものの、やっぱり選択肢が少なかったです。最終的にハローワークと併用して、なんとか就職先を決めました

地方在住かつ「完全在宅勤務」にこだわっていたため、登録後に紹介された求人はわずか2件だけでした。

正直、もう少しあるかと思っていたので少し落胆しましたが、アドバイザーに相談して全国の求人も対象に広げてもらいました。

それでも条件に合う求人は限られていて、dodaチャレンジだけでは難しいと感じました。

結果的に、ハローワークの障害者求人と併用することで選択肢が増え、最終的には希望に近い在宅ワークの仕事に就けました。

地方在住で在宅希望の方は、複数の手段を活用した方がいいと思います。

体験談10・dodaチャレンジのアドバイザーが『最初は契約社員から』と言ったけど、どうしても正社員希望を伝えたら、条件に合う求人を探してくれた

面談時、アドバイザーから「まずは契約社員から始めて、様子を見て正社員を目指しましょう」と提案されました。

ただ、自分としては安定した雇用形態を希望していたので、正社員での就職を強く希望しました。

最初は難しいかも…という反応でしたが、こちらの意思を尊重してくれて、条件に合う求人をいくつかピックアップしてくれました。

中には契約社員スタートでも、半年後に正社員登用が確実な求人もあり、結果的に納得できる転職活動ができました。

希望は遠慮せず、しっかり伝えることが大事だと実感しました。

dodaチャレンジから連絡がないときの対処法についてよくある質問

dodaチャレンジに登録したものの、連絡が来ないと不安に感じる方も多いです。

ここでは、実際によく寄せられる質問とその対処法についてまとめました。

連絡が遅れている原因や、どう対応すればよいかを事前に知っておくと安心して対応できます。

dodaチャレンジの口コミや評判について教えてください

dodaチャレンジの口コミには、「キャリアアドバイザーのサポートが丁寧だった」「障がいへの理解が深く安心できた」など前向きな意見が多く見られます。

一方で、「求人の幅が狭いと感じた」「連絡が遅れることがある」という声もありました。

サービスの質は高いものの、自分に合うかどうかは事前にしっかり確認しておくことが大切です。

dodaチャレンジの求人で断られてしまったらどうすれば良いですか？

求人で断られた場合も、落ち込まずに原因を整理して次に活かすことが大切です。

希望条件が厳しすぎたり、スキルや職歴が合わない場合は、条件の見直しや自己PRの工夫が有効です。

必要であればアドバイザーと再相談して、改善点を一緒に探していきましょう。

dodaチャレンジで面談後に連絡なしの理由について教えてください

面談後に連絡がない場合、登録情報に不備があったり、求人のマッチングに時間がかかっているケースがあります。

迷惑フォルダの確認や、アドバイザーへの問い合わせも有効です。

不安な場合は遠慮せずに状況を確認してみると良いでしょう。

dodaチャレンジの面談の流れや聞かれることなどについて教えてください

dodaチャレンジの面談では、障がい内容や配慮事項、希望する働き方、これまでの職歴などを中心に丁寧にヒアリングされます。

リラックスして率直に話すことが大切です。

事前に話したいことをメモしておくとスムーズに伝えられます。

dodaチャレンジとはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください

dodaチャレンジは、障がいのある方の就職や転職を専門にサポートする転職エージェントサービスです。

障がい者雇用に特化したキャリアアドバイザーが在籍し、希望や障がい特性に合わせた求人の紹介から、応募書類の添削、面接練習、入社後のフォローまでトータルで支援してくれます。

特に、医療や障がいへの理解が深い点が安心できるポイントです。

障がい者手帳を持っていないのですが、dodaチャレンジのサービスは利用できますか？

dodaチャレンジでは、原則として障がい者手帳を持っている方がサービス利用の対象となります。

障がい者雇用枠での求人紹介が中心のため、手帳の有無は重要な要件です。

ただし、取得予定や申請中であれば相談に乗ってくれるケースもあるため、まずは問い合わせてみるのがおすすめです。

dodaチャレンジに登録できない障害はありますか？

基本的にはすべての障がいの方が対象ですが、就労が著しく困難な状態や、サポートが難しい状況と判断された場合は、登録できないこともあります。

たとえば、体調が非常に不安定な時期や、就職よりもまずはリハビリや訓練が必要と見なされる場合などです。

その場合は、就労移行支援など別の支援機関の利用を提案されることがあります。

dodaチャレンジの退会（登録解除）方法について教えてください

dodaチャレンジを退会するには、担当キャリアアドバイザーに直接「退会希望」の旨を伝えるのが基本です。

その後、理由のヒアリングや今後の対応に関する確認が行われ、個人情報の削除をもって退会完了となります。

今後また利用する可能性がある場合は、休止対応としてサポートを一時停止することも相談できます。

dodaチャレンジのキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？

dodaチャレンジのキャリアカウンセリングは、基本的にオンラインまたは電話で実施されます。

全国どこからでも参加できるため、地方在住の方や外出が難しい方でも安心して利用できます。

インターネット環境と静かな場所があれば、スマートフォンやパソコンから簡単に参加できます。

dodaチャレンジの登録には年齢制限がありますか？

dodaチャレンジには明確な年齢制限は設けられていませんが、実際の登録者層は20〜50代前半が中心となっています。

特に、企業の求人ニーズや就業条件などを考慮すると、50代前半までの方が多くサポートの対象となりやすい傾向です。

年齢が高くても条件に合う求人があれば紹介してもらえることがあります。

離職中ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？

離職中の方でもdodaチャレンジのサービスは問題なく利用できます。

むしろ転職活動に集中できる時期として、書類作成や面接準備などのサポートが受けやすいメリットもあります。

ブランクに不安がある方も、担当のアドバイザーが丁寧にフォローしてくれるので安心です。

学生ですがdodaチャレンジのサービスを利用できますか？

基本的にdodaチャレンジは中途採用向けのサービスであるため、新卒や学生の方には対応していない場合が多いです。

就活エージェントなど新卒向けのサービスを利用した方がサポートが手厚いこともあります。

ただし、卒業間近で就職活動中の方は、状況によって相談に乗ってもらえることもあるため、一度問い合わせてみるとよいでしょう。

参照：よくある質問（dodaチャレンジ）

dodaチャレンジから連絡なし！？その他の障がい者就職サービスと比較

dodaチャレンジに登録したものの、思ったより連絡が遅かったり、求人の紹介がなかなか来ないと不安になる方も多いです。

そんなときは、他の障がい者就職サービスも併用して、自分に合ったサポートを見つけるのがポイントです。

各サービスによって得意分野や支援内容が異なるため、複数を比べて利用することで、より多くのチャンスを広げることができます。

就職サービス名	求人数	対応地域	対応障害
dodaチャレンジ	1,500	全国	全ての障害
アットジーピー（atGP）	1,500	全国	全ての障害
マイナビパートナーズ紹介	350	全国	全ての障害
LITALICOワークス	4,400	全国	全ての障害
就労移行支援・ミラトレ	非公開	全国	全ての障害
ランスタッドチャレンジ	260	東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪	全ての障害
Neuro Dive	非公開	全国	全ての障害
Cocorport	非公開	首都圏、関西、東海、福岡	全ての障害

dodaチャレンジから連絡なしの理由と対処法/面談・求人・内定それぞれのケースと連絡なしの理由まとめ

dodaチャレンジに登録した後、面談や求人紹介、選考結果の連絡が思ったより届かず不安になることがあります。

それぞれの段階で連絡が来ない理由は異なりますが、多くの場合は登録情報の不足やタイミングの問題、担当者の混雑などが影響しています。

連絡が遅れている場合でも焦らずに対処し、必要に応じて自分から連絡して状況を確認することで、スムーズに転職活動を進めることができます。